Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
центр развития ребенка - детский сад №39 «Цветик-семицветик»
СОГЛАСОВАНО:
УТВЕРЖДАЮ:
Председатель первичной
профсоюзной организации МАДОУ
№39
Заведующий МАДОУ №39
Л.А.Машкова
____ Т.В.Угренинова
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
центр развития ребенка - детский сад №39 «Цветик-семицветик»
на 2021-2024 гг.
ИЗМЕНЕНИЯ К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ на 2021-2024 г
ЗА Р Е Г И С Т Р И Р О В А Н О
госу;и|»:гьоимым KiWOiUjMM у ч р м ^ у ш к 'м i; нужны
Занятости писшюним Сиирднчнсмш odimcu»
« С ухо л о ж ск и и Ц 0Н !р ЗИШ Ю СЛИ»
& < -£ > / ? <-#________ 20° у
Запись за №
&
____
"
г.
к каглсктнввочл договор) на 2021-2024 г
дошкольного образовательного учреждения
ребенка - детский сад >♦ 39 «Цветик - семицветик»
£
~
в приложения .\*£ 1.3.4.5.6. № 7 <«.Положения по оплате труда
заменить следующей редакцией с 01.10.2021г..
Приложение № 1
Профессиональная квалификационная группа должностей
работников учебного - вспомогательного персонала
Размер должностных окладов,
Кжа_твфнкацнонные
Должности работников
рублей
уровни
образования
..рофессиональная квалификационная группа должностей работников учебного вспомогательного персонала первого уровня
Помощник воспитателя
12133,00
Приложение № 3
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей
структурных подразделений
Квалификационные
уровни
Профессиональные
Размер должностных
квалификационные
окладов, рублей
группы
Профессиональная квалификационная группа
должностей руководителей структурных подразделений
2 квалификационный
уровень
Заведующий хозяйством,
Заведующий складом
16800,00
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
3 квалификационный
уровень
Заведующий производством
(шеф-повар)
17421,60
Приложение 4
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные
уровни
Профессиональные
квалификационные группы
Размер должностных окладов,
рублей
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
квалификационный
уровень
Бухгалтер, документовед,
специалист по охране,
юрисконсульт
16800,00
Приложение № 5
Профессиональные квалификационные группы
* ностей медицинских и фармацевтических работников
Квалификационные
уровни
Размер должностных
окладов, рублей
Профессиональные
квалификационные
группы
Профессиональная квалификационная группа
«Средний медицинский и фармацевтический персонал»
медицинская сестра
2 квалификационный
13273,60
диетическая
уровень
Приложение 6
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих
Квалификационные
уровни
Профессиональные
квалификационные группы
Размер должностных окладов,
рублей
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
Грузчик, кастелянша, сторож
(вахтер), уборщик служебных
11718,10
помещений, уборщик
территории
1 квалификационный
уровень
Заведующий складом
16800,00
Кухонный рабочий
11718,10
Профессиональная квалификационная группа
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный
уровень
Рабочий по комплексному
обслуживанию и ремонту
зданий, швея, повар
11718,10
Приложение Лв
Выплаты компенсационного характера
№
и/и
1.1.
Вид выплаты компенсационного
характера
Период
установлен
ия
выплаты
Размер
выплаты
в%к
оклаип
1. Выплаты предусмотренные Трудовым кодексом Рек:ни;»;
федеральными законами, постановлениями Правительств.*
Федерации и Правительства Свердловском щ&хшетш______
За работу с неблагоприятными
условиями труда (по результатам
О КО Е Ч 2Л Е Л
специальной оценки условий труда).
гр яи
Перечень профессии работников
зееспяЕ
занятых на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда:
помощник воспитателя, заведующий
производством (шеф- повар), повар.
кухонный рабочий, рабочий по_____
Кгтегорвя
раОГПВЕЕ»
л эсж са»
• мплексному обслуживанию и
ремонту зданий, кастелянша,
%борщик территории, уборщик
служебных помещении.
Выплаты за работу в местности с
особыми климатическими условиями
1.4.
1.5.
Постоянно
Выплаты за работу в условиях, Постоянно
отклоняющихся от нормальных (при
работе в ночное время).
Выплаты за работу в условиях, Учебный год
отклоняющихся от нормальных (за
(с 01
работу
в
муниципальных
сентября
по
учреждениях,
имеющих
группы
31 мая)
воспитанников с ОВЗ на логопункте)
Выплаты за работу в выходные и
праздничные дни
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
15%
Всем
работникам
35%
Сторож
20%
Учительлогопед, логопед
В
соответст
вии со ст.
153 ТК
РФ
Сторож, по
приказу
руководителя
По
соглашен
ию
сторон
По приказу
руководителя
По
соглашен
ию
сторон
По приказу
руководителя
2. Выплата за совмещение профессий (должностей)
2.1.
устанавливается
работнику
при
По факту
выполнении им дополнительной выполненно
й
работы
по
другой
профессии
(должности)
в
пределах работником
установленной продолжительности дополнитель
ной работы
рабочего времени
3. Выплата за расширение зоны обслуживания
3.1.
4.1.
1 5.1.
устанавливается
работнику
при
выполнении им дополнительной
работы по такой же профессии
(должности)
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
4.Выплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором
устанавливается работнику в случае
По факту
По
По приказу
увеличения
установленного
ему выполненно соглашен
руководителя
объема работы или возложения на
й
ию
него
обязанностей
временно работником
сторон
отсутствующего
работника
без дополнитель
освобождения
от
работы, ной работы
определенной трудовым договором
5. Выплаты за увеличение объема работы
За участие в работе пилотной
По факту
15%
По приказу
площадки
выполненно руководи
руководителя
й
телю
работником творческо
дополнитель
ной работы
11
и группы
12%
членам
творческо
й группы
За участие в работе ресурсного
центра (подготовка и проведение
заседания)
По фактуг
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
15%
По приказу
руководителя
За внедрение спектра программ
дополнительного образования для
детей и взрослых, кружковой работы
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы,
за каждый
кружок
до 20%
По приказу
руководителя
За работу с детьми находящимися в
социально опасном положении
(ответственное лицо, если нет
социального педагога)
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
до 30%
По приказу
руководителя
За
координацию
работы
по
По факту
составлению
и
реализации выполненно
индивидуальных
образовательных
й
маршрутов
и
контроль
их работником
исполнения
дополнитель
( ответственное лицо)
ной работы
5%
По приказу
руководителя
За долгосрочные проекты
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
5%
По приказу
руководителя
За работу с санитарными книжками,
организацию профилактического
медосмотра работников
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
до 30%
По приказу
руководителя
За адаптацию вновь набираемых
~етей раннего возраста (от 5 и более)
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
20%
По приказу
руководителя
геализацию инновационных
“ГОеКТОВ
Предоставле
ние
результатов
10%
По приказу
руководителя
11збранному председателю
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
до 20%
По приказу
рчтсоводнтеля
За работу администратором
официального сайта в сети
«Интернет» (сбор и корректировка
(редактирование) информации для
размещения)
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
до 30%
По приказу
руководителя
За работу администратором
социальных сетей, (В контакте,
Одноклассники, Инстаграм) (сбор и
корректировка (редактирование)
информации для размещения)
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
до 20%
По приказу
руководителя
За работу не входящую в круг
основных обязанностей
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
до 25%
По приказу
руководителя
Назначенному
материально
ответственному лицу
постоянно
10%
По приказу
руководителя
За работу в осенне - весенний период
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
10%
По приказу
руководителя
Работа с пенсионным фондом РФ и
военнообязанными
За работу в АИС Е-услуги
постоянно
За работу с сайтом ГМУ (bus.gov.ru)
По факту
выполненно
й
работником
дополнитель
ной работы
За выполнение работы по
эганизации питания сотрудников и
постоянно
первичной профсоюзной
организации МАДОУ
№39
15%
10%
По приказу
руководителя
до 30%
По приказу
руководителя
7%
По приказу
руководителя
К О С И Т * 39
1к> ТрИТСЗТУ
□ ястс^эо
За >частне в рабочих группах и
комиссиях, обеспечивающих
функционирование учреждения
Выплата выпускникам организаций
профессионального
высшего
образования,
получившим
соответствующее профессиональное
образование в первый раз и
трудоустроившимся
по
специальности в год окончания
профессиональной образовательной
организации
или
организации
высшего образования
Т О Ш З -.
10%
г^овслителх
5%
По приказу
руководителя
20%
По приказу
руководителя
Доплата до уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих
выплат), установленной на 1 января 2021 года.________________________________
Примечание: Решение об установлении конкретной компенсационной выплаты к окладу,
ставке заработной платы и его размерах принимается руководителем МАДОУ № 39
персонально в отношении конкретного работника в пределах фонда оплаты труда.
Об установлении компенсационной выплаты издается приказ руководителя М АДОУ № 39
на определенный период.
